崗位職責:
1.負責完善公司各項管理規(guī)章制度、崗位職責、績效考核工作;
2.根據經理下發(fā)的任務,制定營銷策劃方案,完成各項運營管理工作指標;
3.根據市場的競爭情況調整經營策略,并向經理及時提出可行性建議。
薪資待遇:
1、綜合薪資7000-10000
(底薪5000+1500績效+高提成)
2、公司提供免費住宿,距離公司5分鐘路程。
3、推行內部優(yōu)先晉升制。
4、公平公正公開晉升制度,可超越
5、生日福利 ,節(jié)假日福利
6、專業(yè)系統(tǒng)化的培訓,有人教有人帶
晉升方向:
1、公司內部儲備管理崗位,前期在市場-團隊管理-部門運營崗位接觸基礎工作內容,有專人帶領一對一學習,逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到管理者的責任
2.綜合能力和可塑性較強者,有機會往中高層管理者發(fā)展,甚至可以獨擋一面
任職資格
1.當兵退伍,無政治處分。
2.大專以上學歷,專業(yè)不限,無經驗亦可。
3.為人正直、熱忱,具備良好的團隊協(xié)作能力;
4.具備優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質;
5.良好的溝通能力,較強的客戶拓展能力;
6.具備良好的客戶服務意識及一定的市場分析判斷能力;
7.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神;