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更新于 10月21日

運營經(jīng)理

1-1.5萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營商家運營toC
餐飲運營經(jīng)理(門店賦能者/合伙人)
職位名稱: 餐飲運營經(jīng)理
薪資待遇: 10000-15000元/月 + 高額績效獎金 + 利潤分紅 (綜合年薪15萬-25萬+,上不封頂)
工作地點: [渾南糧倉文化創(chuàng)意園]
招聘人數(shù): 1人
【我們是誰?一家正處在變革前夜的實力餐廳】 我們是一家經(jīng)營穩(wěn)定、擁有良好客源的朝鮮族創(chuàng)意菜餐廳,面積400平,正處于從“傳統(tǒng)管理”向“現(xiàn)代化運營”升級的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。我們擁有忠誠的資深員工和扎實的產(chǎn)品基礎(chǔ),現(xiàn)在,我們尋找一位能帶領(lǐng)我們打破瓶頸、激發(fā)團隊、實現(xiàn)業(yè)績飛躍的運營領(lǐng)航者。 【您將扮演的角色?不是簡單的管理者,而是變革核心】 您將成為我們門店的“CEO”,不只需維護日常運營,更需要您診斷問題、建立體系、賦能團隊、驅(qū)動增長。您將直接向老板匯報,并擁有充分的授權(quán)來實施您的管理策略。
您的核心職責:
1. 體系重建與落地:
全面診斷門店運營現(xiàn)狀,重塑前廳服務、人員管理、客戶體驗的標準與流(SOP)。
確保所有制度不再是墻上的紙,而是每個員工的行為準則。
2. 團隊賦能與激活:
領(lǐng)導并培養(yǎng)現(xiàn)有管理團隊,提升其管理能力和執(zhí)行力。
設計并實施員工培訓、激勵與考核方案。 3. 業(yè)績驅(qū)動與增長: 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提升門店客流、客單價及整體利潤。
嚴格控制運營成本,實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)健康增長。
4. 文化塑造: 營造積極、公平、有活力的工作氛圍,讓員工有歸屬感和成就感。
【我們正在尋找這樣的您】
硬性要求:5年以上餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有成功單店或多店管理案例。精通餐飲運營的各個環(huán)節(jié),從前廳服務到成本控制。出色的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出有效決策。
核心能力(重中之重): 卓越的領(lǐng)導力與影響力: 善于激勵和帶領(lǐng)團隊,能處理復雜的人員管理問題,是員工的教練而非監(jiān)工。體系化思維: 擅長從無到有建立規(guī)范,或優(yōu)化現(xiàn)有流程,并推動其落地執(zhí)行。強大的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠平衡老板、老員工和新團隊之間的關(guān)系,平穩(wěn)推進變革。以成果為導向:對業(yè)績增長有強烈的渴望和清晰的方法論。
【我們?yōu)槭裁粗档媚尤???有競爭力的薪酬模型: “高彈性激勵”模式,您的收入直接與您的貢獻掛鉤,能力越強,收入天花板越高。充分的授權(quán)與舞臺:老板全力支持,您將獲得充分的信任和授權(quán)來施展您的才華,您的管理思想將在這里得到實踐。核心合伙人身份:您不是外來者,而是我們未來發(fā)展的核心合伙人。餐廳的成功,即是您的成功。清晰的職業(yè)路徑:以此店為樣板,未來公司將發(fā)展多店,您將是總部運營負責人的不二人選。

工作地點

遼寧省沈陽市渾南區(qū)沈營路52號

職位發(fā)布者

周先生/人事經(jīng)理

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