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急缺技術崗人才！設備維護、生產技術兩個崗位同步招人，不用怕沒經驗，入職先帶薪學技術，每月保底 8000 元，包吃包住還能享國企般扎實待遇，干得好能晉升、漲工資，想找 “穩(wěn)定高薪、有技術、有奔頭” 的工作，趕緊搶名額！
?? 兩個技術崗隨便選！學技術不費力
1. 設備維護崗：修保設備，學真技術
干啥：負責生產設備的日常保養(yǎng)和簡單故障處理 —— 比如給機器加潤滑油、檢查線路接口、處理小故障（像電機異響、傳感器報警），有保養(yǎng)清單和故障排查手冊，照著步驟來就行；不用拆復雜部件，常用工具（扳手、萬用表）統(tǒng)一配，老員工 1 對 1 教，培訓完就能上手。
優(yōu)勢：能實實在在學設備維修技術，以后不管到哪兒都吃香，干熟了能處理更復雜的設備問題，技術越硬工資越高。
2. 生產技術崗：盯流程，懂工藝
干啥：跟著技術團隊盯生產流程，確保設備運行符合工藝標準，比如 “檢查產品生產參數對不對、協(xié)助調整設備設置”；偶爾記錄生產數據（像產量、合格率），填簡單報表，不用自己搞研發(fā)，主要幫著把控生產質量，新手學 3 天就能跟上節(jié)奏。
優(yōu)勢：能了解完整生產工藝，熟悉技術流程，以后能往 “生產技術主管” 方向發(fā)展，不用一直干基礎活。
?? 要啥條件？零基礎也能來
20-45 歲，高中及以上學歷，機械、電氣、自動化相關專業(yè)優(yōu)先，沒專業(yè)基礎但愿意學技術也能投；
會用簡單工具（比如螺絲刀、扳手）最好，不會也沒關系，入職有帶薪培訓，從基礎原理教到實際操作；
做事細心、有責任心，能接受偶爾值班（每月不超過 2 次，值班有補貼），愿意長期干、學技術，不頻繁換工作。
?? 為啥選這倆技術崗？待遇太扎實
? 保底 8000 + 穩(wěn)定高薪，收入有底氣
每月固定保底 8000 元，要是設備維護到位、生產技術輔助好，績效能加 1000-2000 元，綜合收入 9000-10000 元；每月 10 號準時發(fā)工資，不拖欠、不扣雜費，工資條清晰寫 “保底 + 績效”，干得越久、技術越好，工資漲得越快。
? 帶薪培訓 + 包吃住，零壓力學技術
學技術不花錢：入職先安排 1-2 周帶薪培訓，師傅手把手教，培訓期間照發(fā)工資，不用自己掏學費，還能賺著錢學本事；
生活不花錢：4-6 人間宿舍，空調、熱水、WiFi、獨立衛(wèi)浴齊全，步行 10 分鐘到車間，拎包即??；食堂一日三餐免費，早餐粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，每月光食宿能省 2000 元，到手工資大多能存下。
? 國企般待遇，福利不糊弄
有帶薪年假（滿 1 年 5 天，逐年遞增）、法定節(jié)假日正常休，加班按規(guī)定發(fā)加班費（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍）；每年免費體檢 1 次，關注身體健康；節(jié)日發(fā)購物卡（端午 / 中秋各 300 元，春節(jié) 800 元），生日有蛋糕券，福利和國企一樣扎實，不搞虛的。
? 職業(yè)發(fā)展好，越干越有奔頭
設備維護崗：從 “初級維護員” 升到 “高級維護師”，再到 “設備主管”，技術過硬能拿 15000+；
生產技術崗：從 “技術助理” 到 “生產技術員”，再到 “技術主管”，管團隊、拿管理津貼；
不用一輩子干基礎活，只要肯學、肯干，就能往上走，有清晰的晉升路徑。