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1. 員工操作安全：防風險，護規(guī)范

• 日常巡查盯細節(jié)：每天穿梭車間，檢查員工是否按規(guī)程操作（如機床作業(yè)戴防護手套、焊接崗穿防火服）、高危區(qū)域（吊裝、化學品領(lǐng)用區(qū)）是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為及時溫和提醒（比如 “師傅，防護鏡記得戴好哦”），1 天巡 2-3 個車間，不用蹲守盯防；
• 協(xié)助安全培訓：配合主管組織新員工崗前安全課、季度安全演練（如消防疏散、應急包扎），幫忙整理培訓資料、記錄簽到，不用自己授課，主打 “輔助 + 監(jiān)督”，確保員工懂安全、會防護；
• 小事應急響應：遇到輕微隱患（如設備防護欄松動、地面油污打滑），第一時間擺放警示標識，同步上報主管并聯(lián)系維修組整改，不用獨自應對復雜事故，重點做 “早發(fā)現(xiàn)、早處理”。

2. 廠區(qū)環(huán)境安全：查隱患，保整潔

• 安全設施核查：每日核對消防器材（滅火器壓力值、消火栓出水情況）、應急通道（無雜物堆放、指示燈正常）、危險品存放區(qū)（如油漆、酒精分區(qū)隔離），用表格記錄 “完好 / 待修” 狀態(tài)，有問題標紅跟進；
• 環(huán)境安全監(jiān)督：巡查廠區(qū)是否有亂排污水、違規(guī)堆放工業(yè)垃圾等情況，配合環(huán)保組督促保潔清理廢棄物料，確保廠區(qū)符合 “安全 + 環(huán)?！?雙標準，比如 “車間門口的廢紙箱要及時清運，避免堵塞通道”；
• 安全記錄歸檔：每月整理巡查表、隱患整改單，按廠區(qū)要求錄入安全管理系統(tǒng)，不用復雜分析，只需 “如實記錄、清晰歸類”，坐崗就能完成，輕松無壓力。

?? 核心優(yōu)勢：培訓足 + 晉升清，干著有奔頭！? 零基礎(chǔ)可投，專業(yè)培訓免費送

• 無經(jīng)驗門檻：不管你之前干流水線、服務崗還是待業(yè)，只要愿意學，不認字、沒接觸過安全工作都能來，廠區(qū)不卡 “資歷”；
• 帶薪學技能：入職安排 10 天免費帶薪培訓，內(nèi)容覆蓋 “操作安全規(guī)范、消防器材使用、隱患識別技巧”，還能考取《廠區(qū)安全管理員證書》（費用廠區(qū)全包），培訓后直接上手，不用自己花錢 “買經(jīng)驗”；
• 1 對 1 帶教護航：老安全專員全程跟班帶，第一天學巡查路線，第二天練隱患識別，第三天試著協(xié)助培訓，遇到疑問隨時問，不用自己摸索 “安全盲區(qū)”。

? 清晰晉升通道，職業(yè)發(fā)展不迷路

• 明確晉升路徑：安全專員→安全主管（管 3-5 人小組，薪資 + 2000-3000 元）→安全經(jīng)理（統(tǒng)籌全廠區(qū)安全，薪資 + 5000-8000 元），干滿 1 年表現(xiàn)好就能競聘主管，不用 “熬資歷”；
• 跨部門發(fā)展機會：優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗至廠區(qū)行政、環(huán)保管理等崗位，或調(diào)至集團總部安全部門，職業(yè)選擇更寬，不像單一崗位 “一眼望到頭”；
• 技能加持增值：在崗期間可免費學 “應急救援、安全演練組織” 等進階技能，考下《應急救援員證書》，未來跳槽更有競爭力。

? 五險一金 + 包吃住，生活無負擔

• 基礎(chǔ)福利拉滿：入職當天辦理五險一金（按實際薪資基數(shù)繳納），每月公積金約 840 元起（單位 + 個人各半），看病門診報 60%+、住院報 85%，工傷有專項保障；
• 食宿全免費：住 4 人廠區(qū)公寓，獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi 配齊，免費發(fā)被褥 + 洗漱禮包；食堂一日三餐兩葷兩素 + 湯 + 主食，周三加雞腿、周五有水果，不用自己租房做飯，薪資能存下大半；
• 額外安全福利：年度安全獎金（廠區(qū)全年無重大安全事故，年底發(fā) 1000-3000 元）、免費安全裝備（反光背心、安全帽、防滑鞋），干活有底氣。

?? 想應聘？4 個寬松條件，責任心是關(guān)鍵！

• 年齡 18-48 歲，學歷不限（認識漢字、會簡單用手機 / 電腦填表格即可），完全零基礎(chǔ)也歡迎；
• 責任心強：能認真對待每一次巡查，不敷衍、不遺漏隱患，把員工安全放在第一位；
• 溝通溫和：提醒員工規(guī)范操作時，態(tài)度友好不急躁，能跟車間同事、維修組簡單對接；