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一、崗位職責(zé)
1.招商策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，精心制定切實(shí)可行的招商計(jì)劃，明確目標(biāo)市場(chǎng)、潛在客戶群體及招商重點(diǎn)方向，合理分解招商目標(biāo)，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。例如，依據(jù)公司在房車租賃市場(chǎng)的擴(kuò)張計(jì)劃，制定針對(duì)不同區(qū)域的加盟商招募策略，在旅游資源豐富地區(qū)重點(diǎn)推廣房車營(yíng)地加盟項(xiàng)目。
2.人脈資源拓展與運(yùn)用：憑借自身豐富的人脈資源，積極開(kāi)拓新的招商渠道。主動(dòng)聯(lián)系房車行業(yè)上下游企業(yè)，如底盤供應(yīng)商、零部件制造商、旅游平臺(tái)、景區(qū)、酒店等，建立緊密合作關(guān)系。通過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò)挖掘潛在加盟商，精準(zhǔn)推薦公司加盟項(xiàng)目。例如，利用在房車論壇、車友會(huì)積累的人脈，組織線下招商推介活動(dòng)，吸引潛在加盟商參與。
3.品牌招商活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類品牌招商活動(dòng)，包括招商推薦會(huì)、產(chǎn)品展示會(huì)等。從活動(dòng)前期的籌備，如場(chǎng)地選擇、宣傳資料準(zhǔn)備、嘉賓邀請(qǐng)，到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)及后期的跟進(jìn)反饋，確保活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。例如，舉辦以“暢享房車生活，共創(chuàng)財(cái)富未來(lái)”為主題的招商推薦會(huì)，向參會(huì)嘉賓全面展示公司的房車產(chǎn)品、租賃模式及加盟優(yōu)勢(shì)。
4.客戶關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有加盟商及潛在客戶保持良好溝通與互動(dòng)，及時(shí)了解其需求和反饋，提供專業(yè)咨詢和解決方案。定期回訪加盟商，協(xié)助解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，維護(hù)公司品牌形象。例如，建立加盟商專屬服務(wù)群，及時(shí)解答加盟商在房車運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣等方面的疑問(wèn)。
5.市場(chǎng)分析與報(bào)告：密切關(guān)注房車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及相關(guān)政策法規(guī)變化，定期撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司招商策略的調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。例如，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的加盟政策和市場(chǎng)份額，提出公司的差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。
6.管理和培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷。
2.具有豐富的招商及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
3.適應(yīng)出差，具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同背景的客戶進(jìn)行有效溝通和協(xié)商，達(dá)成合作意向。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出有效決策。
6.適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力。
三、薪酬福利
15K-20K基本工資+提成+社保+生日紅包+不定期團(tuán)建