一、?人力資源全流程管理?
1、招聘與配置?
制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道人才引進(jìn)完成職位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職背調(diào)全流程重點(diǎn)關(guān)注教師團(tuán)隊(duì)及核心崗位人才儲(chǔ)備,建立人才流動(dòng)預(yù)警機(jī)制;
2、員工關(guān)系與合規(guī)?
管理勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽,處理勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件執(zhí)行社保公積金申報(bào)、考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人事事務(wù);
二、?行政運(yùn)營(yíng)支持?
1、日常事務(wù)管理?
統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)維護(hù)及后勤保障工作負(fù)責(zé)文檔資料歸檔、會(huì)議紀(jì)要整理等行政支持
2、文化活動(dòng)策劃?
組織教師節(jié)、校區(qū)開(kāi)業(yè)等主題活動(dòng),策劃團(tuán)建增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力跨部門(mén)協(xié)同?、對(duì)接教學(xué)/教研部門(mén),提供校區(qū)運(yùn)營(yíng)所需的人力資源解決方案
三、?數(shù)據(jù)與制度建設(shè)
維護(hù)人事檔案系統(tǒng),確保信息完整性與保密性參與制定績(jī)效考核制度(如教師評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、校區(qū)運(yùn)營(yíng)KPI)
四、?崗位能力要求?
需具備1年以上教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉教師崗位特性
熟練使用釘釘、企業(yè)微信等辦公系統(tǒng),適應(yīng)跨校區(qū)協(xié)作場(chǎng)景
周內(nèi)雙休,介意請(qǐng)不要投遞