職位描述
人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)銀行保險
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
工作地點
長春市-朝陽區(qū)-西安大路1588號3層309室
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職位發(fā)布者
孟女士/人事主管
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司長春市解放大路支公司(拓展部)
中國人壽與中華人民共和國同齡，是國內(nèi)最早經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的企業(yè)之一。1949年10月，中央人民政府批準(zhǔn)組建新中國首家保險公司，開啟中國人壽發(fā)展元年；1996年，分設(shè)為中保人壽保險有限公司，邁入專業(yè)化經(jīng)營時代；1998年，更名為中國人壽保險公司；2003年，重組改制為中國人壽保險（集團）公司，確立集團化發(fā)展道路；2012年，列入中央管理；2016年，入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展新格局。2025年，中國人壽系統(tǒng)提出進一步全面深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展的“333戰(zhàn)略”，明確公司未來五年發(fā)展定位、目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，即要堅定不移走好中國特色金融發(fā)展之路、加快建設(shè)中國特色世界一流金融保險集團、強化“一個國壽一生守護”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主旋律，要堅守保險經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能定位、打造保險保障和財富管理兩大核心驅(qū)動力、推動價值創(chuàng)造能力與金融資源配置能力雙躍升，要堅定不移做強核心主業(yè)不動搖，加快構(gòu)建多主體協(xié)同共進新格局，培育三大新增長極、打造三大新上市平臺、實施三大工程，努力開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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