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一、崗位職責(zé)： (一)新媒體平臺運營 1、抖音平臺視頻拍攝與制作：負(fù)責(zé)公司抖音賬號的視頻拍攝工作，根據(jù)公司品牌形象、業(yè)務(wù)特點及市場熱點，策劃并制作具有吸引力和傳播力的短視頻內(nèi)容。 2、內(nèi)容策劃與發(fā)布：深入了解典當(dāng)行業(yè)知識，挖掘公司業(yè)務(wù)亮點和客戶案例，制定并執(zhí)行抖音平臺的內(nèi)容發(fā)布計劃。增加公司品牌在抖音平臺的曝光度及客戶轉(zhuǎn)化率。 3、賬號運營與推廣：持續(xù)優(yōu)化抖音賬號的資料設(shè)置、簡介撰寫及頭像使用，提升賬號的專業(yè)性和吸引力。積極與用戶互動，回復(fù)評論和私信，建立良好的用戶溝通機(jī)制，增強(qiáng)用戶粘性和活躍度。 （二）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、關(guān)注新媒體平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如粉絲增長數(shù)、視頻播放量、互動率等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)運營經(jīng)驗和問題，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施，不斷提升新媒體運營效果。 2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整抖音平臺和公司其他新媒體平臺的運營策略和內(nèi)容方向，確保運營工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求相匹配，為公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化和品牌推廣提供有力支持。 （三）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1、業(yè)務(wù)協(xié)助（如簽訂合同、車輛入庫、抵押辦理等）。 二、任職要求： （一）專業(yè)技能 1、熟悉新媒體營銷的原理和流程，熟悉抖音、微博等主流新媒體平臺的規(guī)則和運營機(jī)制，有豐富的短視頻拍攝、制作和運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意思維，能夠創(chuàng)作吸引人的短視頻腳本和文案，提升內(nèi)容的傳播效果。 3、熟練掌握視頻拍攝和制作軟件，如剪映Adobe Premiere Pro等，能夠獨立完成視頻的拍攝、剪輯、調(diào)色和特效處理，具備一定的攝影技能和審美能力。 4、能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如抖音分析工具、Excel等)，對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶需求和行為特征，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、對金融行業(yè)有一定的了解，熟悉典當(dāng)、小貸業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確把握公司的業(yè)務(wù)定位和市場需求，為業(yè)務(wù)推廣提供專業(yè)的新媒體運營支持。 （二）綜合素質(zhì) 1、熟悉新媒體營銷推廣的基本技巧和方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合，共同完成業(yè)務(wù)推廣和運營工作。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和變化。 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力，能夠積極主動地完成工作任務(wù)，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，確保各項運營工作的高效執(zhí)行。 （三）學(xué)歷及工作經(jīng)驗 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有1-3年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有金融、典當(dāng)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資待遇 1、薪資范圍：4K-6K+提成（具體面議） 2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效獎勵 四、其它補充 1、上班時間：周一至周五（9:00——17:30）周末雙休 2、其他福利：帶薪年假、五險一金、司齡津貼等