職位描述
薪酬福利招聘績效管理
崗位職責：
1、建立和規(guī)范人力資源體系，制定和實施人力資源年度工作目標。
2、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，實施人員招聘。
3、編制績效考核方案，優(yōu)化績效管理體系，管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估，監(jiān)督各部門績效評價過程。
4、建立公司薪酬體系，完成薪酬核算任務。
5、新入職員工培訓，定期在崗培訓，團建，用工管理及人事變動處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，精通六大模塊
2、有長期的人力資源工作經(jīng)驗，對招聘、績效、薪酬等體系構(gòu)建有豐富經(jīng)驗
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理人際關(guān)系
工作地點
河北省石家莊市新華區(qū)中華北大街198號一層
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職位發(fā)布者
王芷慧昱/人事經(jīng)理
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