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此崗位為行政人事前臺(tái)綜合崗位，不能接受的可以不用投遞啦～
崗位職責(zé)
一、人事部分
1、招聘部分：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，篩選人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試及后續(xù)入職推進(jìn)；
2、員工關(guān)系：處理在職員工的日常事務(wù)，例如：入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等。
3、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)并及時(shí)對(duì)接后續(xù)培訓(xùn)進(jìn)程及人員入組流程；
4、日常工作：釘釘、企業(yè)微信等后臺(tái)的日常維護(hù)；
二、行政部分
1、公司企業(yè)文化的建設(shè)：撰寫節(jié)日放假通知、籌備員工生日會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)等;
2、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品的采買，以及固定資產(chǎn)的登記、管理和維護(hù)等；
3、物業(yè)、水電等日常工作對(duì)接以及其他行政日常工作；
三、前臺(tái)部分
1、接待與引導(dǎo)：對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、引導(dǎo)，保證禮貌和專業(yè)，對(duì)于未預(yù)約的人員做好相關(guān)協(xié)調(diào)；
2、辦公環(huán)境維護(hù)：保持前臺(tái)區(qū)域整潔，定期巡查公共區(qū)域衛(wèi)生；
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，21歲-28歲之間，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實(shí)施各項(xiàng)人事行政工作。
三、薪資待遇及休假制度
1、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
2、薪資待遇：
試用期：無責(zé)底薪2600+200績(jī)效+提成，試用期1-3個(gè)月；
轉(zhuǎn)正后：無責(zé)底薪2700+300績(jī)效+提成，