崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新房銷售渠道的拓展與維護(hù),完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)
2. 與房地產(chǎn)開發(fā)商建立良好的合作關(guān)系,獲取新房銷售資源
3. 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,制定有效的銷售策略
4. 組織實(shí)施銷售活動(dòng),提升公司新房產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率
5. 為客戶提供專業(yè)的新房購(gòu)買咨詢服務(wù),確??蛻魸M意度
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
2.?持續(xù)學(xué)習(xí)能力
3. 感恩,正向 向善 向上 利他的精神
4. ?真誠(chéng)與自信?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,一個(gè)人走的很慢,一群人走的很遠(yuǎn)。
6 誠(chéng)信與責(zé)任心
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?薪酬福利?:
新人入職薪資為,租賃提成50%,買賣提成50%~70%。新人的工資平均在4500到10000元左右,上不封頂,能者多得?。此外,員試用期1-3個(gè)月?。
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?晉升空間?:提供明確的晉升時(shí)間、科學(xué)的晉升制度和完善的晉升體系,每月進(jìn)行內(nèi)部選拔,3個(gè)月一次晉升考評(píng),確保公平、公開、透明?。
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?獎(jiǎng)勵(lì)體系?:獎(jiǎng)勵(lì)體系包括新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、菁英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)?。此外,還有孝順金、格林互助、節(jié)日送禮等福利?。
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?員工活動(dòng)?:CG為員工提供豐富多彩的文娛生活,包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽等活動(dòng)?1。還有節(jié)日中特殊神秘的禮品、優(yōu)秀員工的家屬旅游等福利?。
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?健康關(guān)懷?:此外,還有寶媽關(guān)懷政策,如周末調(diào)休陪娃、育兒假、產(chǎn)假、哺乳假、六一兒童假等?。