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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類文件、規(guī)章制度、通知等的起草、審核、發(fā)布與歸檔工作，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2.主導(dǎo)員工招聘、入職引導(dǎo)、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利核算、績效考核、員工關(guān)系管理（含轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等）工作。 3.建立并維護(hù)員工人事信息數(shù)據(jù)庫，確保信息準(zhǔn)確、完整；負(fù)責(zé)員工檔案的規(guī)范管理、安全存儲(chǔ)與保密。 4.協(xié)調(diào)處理部分外部聯(lián)絡(luò)事宜，辦理相關(guān)行政手續(xù)，支持公司日常行政運(yùn)作。 5.負(fù)責(zé)辦公物資的采購管理，以及費(fèi)用報(bào)銷的審核與流程處理，確保合規(guī)高效。 6.協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)臺(tái)賬。 7.高效完成上級交辦的其他臨時(shí)性或綜合性工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上相關(guān)行業(yè)人力資源或綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備優(yōu)秀的公文寫作能力，文字表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范。 3.熟練掌握Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及釘釘?shù)绕髽I(yè)協(xié)作工具。 4.持有C1駕照，駕駛熟練。 5.深入了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部制度，并能準(zhǔn)確應(yīng)用于實(shí)際工作。 6.核心素質(zhì)： （1）具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)工作落實(shí)。 （2）具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠妥善處理突發(fā)事件。 （3）責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、有條理，具備高效的時(shí)間管理和執(zhí)行力。 （4）具備良好的人際溝通和一定的談判技巧，能建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。 7.年齡要求：30-40歲。