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【崗位職責】
1、負責審核商品部數(shù)據報表，統(tǒng)籌安排商品部工作；
2、負責分析總倉與店鋪的庫存數(shù)據結構和銷售數(shù)據結構；
3、負責分析商品半月報表數(shù)據，靈活控制新品上新頻次，制定并發(fā)布買手選款計劃；
4、負責審核試賣補單計劃，跟進試賣補單計劃執(zhí)行情況；
5、負責跟蹤試賣返廠時間；
6、根據采買原則制定并發(fā)布補貨計劃；
7、負責定期跟進并分析店鋪銷售數(shù)據；
8、負責跟蹤試賣貨品和新品入庫上架進展；
9、負責定期分析店鋪庫存情況、跟進促銷活動周期以及店鋪其他非常規(guī)情況；
10、負責定期定義貨品滯銷款，分析庫存結構；
11、負責跟進新店開業(yè)計劃，分析同區(qū)域銷售數(shù)據；
12、統(tǒng)籌安排本部門工作任務，解決跨部門之間的工作協(xié)調事項；
13負責本部門員工技能的培訓與指導、企業(yè)文化的貫徹與執(zhí)行；
14、負責本部門團隊建設，制定人員培養(yǎng)計劃；
15、負責與線上銷售團隊溝通支持協(xié)作；
16、領導安排的其他工作。
【任職資格】
1、三年以上零售行業(yè)線上線下商品管理經驗；
2、熟練使用exp和辦公軟件；
3、較強的溝通和解決問題能力；
4、具備較強的責任心和管理能力；
5、吃苦耐勞，有一定抗壓能力。