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工作職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、必須具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、溝通能力強(qiáng)，對(duì)工作有責(zé)任心，具有主動(dòng)性。
上班時(shí)間：
9:00-18:00 （午休11:50-14:00）
周末雙休
工資福利：
底薪4000+招聘提成+五險(xiǎn)