職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作等相關工作;
5、完成其他人事相關工作;
6、結匯工作處理;
7、日常行政工作處理;
8、國內貿易對接工作,合同發(fā)票,表格整理和部門對接工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),2年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
雙休,五險一金