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福利待遇：
1、前期保底3000+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金。平均4000-6000，轉(zhuǎn)正之后5000-10000上不封頂
2、免費(fèi)提供住宿（水電費(fèi)公司全交），辦理五險(xiǎn)一金
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，公平公正公開的晉升機(jī)制
7、早八晚六 固定周日休息 法定節(jié)假日放假
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
7、處理客戶軟件使用的問題。
任職要求:
1、形象良好，年齡27歲以下（包括27）性別不限
2、自信，開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心
3、退伍軍人優(yōu)先，在校期間參加學(xué)生會(huì)，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
鄭重承諾：人事部門招聘，無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、不加班、節(jié)日福利