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一、 崗位要求
1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度
2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心
3、限20-25歲
4. 實(shí)習(xí)要求6天/周*3個(gè)月
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司各個(gè)部門(mén)用人需求進(jìn)行招聘，需求調(diào)研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試評(píng)估，offer談判及人員錄用等工作。
2.管理員工檔案，員工入、離 調(diào)、轉(zhuǎn)等常態(tài)人事異動(dòng)手續(xù)及時(shí)合規(guī)辦理。
3.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（考勤、員工工資統(tǒng)計(jì)），組織開(kāi)展績(jī)效考核工作。
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，員工面試流程的安排以及指導(dǎo)面試者簽到、填寫(xiě)資料。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)前臺(tái)以及辦公區(qū)域的植物植被和環(huán)境衛(wèi)生，保持干凈整潔。
三、薪資待遇
1、實(shí)習(xí)期：3000+提成+獎(jiǎng)金=3000—5000
2、轉(zhuǎn)正后：3500+提成+獎(jiǎng)金=4000-6000元/月
3、人事主管：5000-8000
4、人事經(jīng)理、8000-12000
3、獎(jiǎng)金活動(dòng)、不定期戶外拓展。
4、員工定制生日party。
晉升制度：
人事助理-人事主管-人事部副經(jīng)理-人事部經(jīng)理
職位福利：包住、年終分紅、大牛帶隊(duì)、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金