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年輕化的公司和團(tuán)隊(duì)！
機(jī)會(huì)和發(fā)展不言而喻，對(duì)于有想法和想要舞臺(tái)的寶子歡迎你們的到來。
有無經(jīng)驗(yàn)均可，可提供三方協(xié)議，一對(duì)一進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，不限專業(yè)，輪崗實(shí)習(xí)，90后的團(tuán)隊(duì)以及管理模式，未來往人力資源管理和運(yùn)營管理方向培養(yǎng)！

一、薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月，無責(zé)任底薪3000，平均薪資4000-6000（無責(zé)底薪+獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+年終分紅+免費(fèi)住宿）；
2、實(shí)習(xí)期過后6000—8000，不定時(shí)獎(jiǎng)金，入職滿三個(gè)月可享有年終分紅
3、達(dá)到管理層的薪資更高，如果能獨(dú)立運(yùn)營一個(gè)項(xiàng)目年薪30萬起；
4、公司每年對(duì)員工提供2-3次的出國或國內(nèi)旅游度假；
5、員工生日舉辦慶生party。國家法定節(jié)假日，定期舉行的集團(tuán)活動(dòng)（表演、慶功會(huì)、表彰大會(huì)等）。

二：崗位職責(zé)：
1. 公司提供四個(gè)部門輪崗實(shí)習(xí)（市場、人事、行政、運(yùn)營管理等），逐步了解公司的企業(yè)文化，對(duì)各個(gè)崗位工作內(nèi)容和技能有基礎(chǔ)了解；實(shí)習(xí)期3個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿根據(jù)你的優(yōu)勢進(jìn)行人性化定崗?。ㄗ钪饕粗啬愕膶W(xué)習(xí)能力、態(tài)度、想法）
基層：對(duì)市場的流程以及模式學(xué)會(huì)和吃透，為未來做管理做準(zhǔn)備。
人事：人力資源六大模塊
行政：財(cái)務(wù)、物流、報(bào)表等相關(guān)工作
運(yùn)營管理：營銷策劃方案制定與執(zhí)行，帶見習(xí)管理，管理團(tuán)隊(duì)。
2.根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展；
3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面。

三、崗位要求：
1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；

四、晉升空間：實(shí)習(xí)生--主管--高管--副經(jīng)理--經(jīng)理
為了更好的對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，公司采用1對(duì)1技術(shù)指導(dǎo)及360度全方位實(shí)訓(xùn)，基礎(chǔ)素質(zhì)好且優(yōu)秀者可直接晉級(jí)公司管理層職位?。?

【公司承諾】：無經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，若你的簡歷符合公司崗位要求，最遲兩天內(nèi)給予您反饋。