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崗位職責(zé) 1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售執(zhí)行： - 負(fù)責(zé)傳感器產(chǎn)品的直接銷(xiāo)售，獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)。 - 通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、拜訪(fǎng)等方式主動(dòng)挖掘潛在客戶(hù)，推動(dòng)成交并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 2. 客戶(hù)服務(wù)與訂單跟進(jìn)： - 解答客戶(hù)技術(shù)咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)解決方案，協(xié)調(diào)訂單交付及售后問(wèn)題處理。 - 定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解需求變化，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率。 3. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成： - 嚴(yán)格執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，完成月度、季度及年度個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。 - 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)靈活調(diào)整銷(xiāo)售話(huà)術(shù)與方案，提高成單效率。 4. 市場(chǎng)信息反饋： - 收集并反饋行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，協(xié)助優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 5. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告： - 記錄客戶(hù)信息、銷(xiāo)售進(jìn)展及成交數(shù)據(jù)，定期提交銷(xiāo)售報(bào)表與總結(jié)分析。 任職要求 1. 基本條件： - 性別不限，年齡25-35歲，高中及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求： - 3年以上傳感器、工業(yè)設(shè)備或相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特性及應(yīng)用場(chǎng)景。 - 需具備一定客戶(hù)資源，能快速開(kāi)展業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3. 能力要求： - 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 - 熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT），能獨(dú)立完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。 - 適應(yīng)短期出差，抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向。 薪酬福利 - 薪資模式： - 有底薪：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源綜合評(píng)估）范圍5~20k。 - 無(wú)底薪：高比例分紅。 - 分紅模式： - 按訂單利潤(rùn)分紅。 - 按月銷(xiāo)售利潤(rùn)分紅。 - 年底分紅：全年業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后，按公司利潤(rùn)分配額外紅利。 - 福利保障： - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期產(chǎn)品培訓(xùn)。 - 業(yè)績(jī)突出者可享受晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)旅游及年終表彰。