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崗位職責 1. 客戶開發(fā)與銷售執(zhí)行： - 負責傳感器產(chǎn)品的直接銷售，獨立開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶資源，完成個人銷售目標。 - 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式主動挖掘潛在客戶，推動成交并建立長期合作關(guān)系。 2. 客戶服務(wù)與訂單跟進： - 解答客戶技術(shù)咨詢，提供專業(yè)解決方案，協(xié)調(diào)訂單交付及售后問題處理。 - 定期回訪客戶，了解需求變化，提升客戶滿意度和復購率。 3. 銷售目標達成： - 嚴格執(zhí)行公司銷售策略，完成月度、季度及年度個人業(yè)績指標。 - 根據(jù)市場動態(tài)靈活調(diào)整銷售話術(shù)與方案，提高成單效率。 4. 市場信息反饋： - 收集并反饋行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。 5. 數(shù)據(jù)管理與報告： - 記錄客戶信息、銷售進展及成交數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表與總結(jié)分析。 任職要求 1. 基本條件： - 性別不限，年齡25-35歲，高中及以上學歷。 2. 經(jīng)驗要求： - 3年以上傳感器、工業(yè)設(shè)備或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特性及應(yīng)用場景。 - 需具備一定客戶資源，能快速開展業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3. 能力要求： - 溝通表達能力強，具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶服務(wù)意識。 - 熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT），能獨立完成銷售數(shù)據(jù)分析。 - 適應(yīng)短期出差，抗壓性強，目標導向。 薪酬福利 - 薪資模式： - 有底薪：面議（根據(jù)經(jīng)驗及客戶資源綜合評估）范圍5~20k。 - 無底薪：高比例分紅。 - 分紅模式： - 按訂單利潤分紅。 - 按月銷售利潤分紅。 - 年底分紅：全年業(yè)績達標后，按公司利潤分配額外紅利。 - 福利保障： - 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期產(chǎn)品培訓。 - 業(yè)績突出者可享受晉升機會、團隊旅游及年終表彰。