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更新于 今天

租賃經(jīng)紀(jì)人 雙休 穿衣自由 時(shí)間自由

2-3萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

租賃管理長(zhǎng)租公寓短租公寓
工作內(nèi)容:
線(xiàn)上或線(xiàn)下多渠道獲客,加微信或電話(huà)或見(jiàn)面匹配符合需求優(yōu)質(zhì)房源約看帶看,而后成交簽單提交合同!!!!!
每單業(yè)績(jī)?yōu)樵路孔獾阮~(房東客戶(hù)各收月房租一半的傭金),每單平均傭金也就是業(yè)2000-3000左右。
以及新房二手房買(mǎi)賣(mài),一單傭金也就是業(yè)績(jī)?yōu)榧s2-5萬(wàn)。
租賃前期上手:有人幫,有人帶,有人教。平均上手速度為一周到兩周。
買(mǎi)賣(mài)更多的是上手后一個(gè)資源累積而后擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍增加收入來(lái)源。
月休8天,朝9晚6不加班,節(jié)假日出行正常休息不算做調(diào)休。你可以徹底自由的支配自己的時(shí)間,調(diào)休不需要理由可隨意連休。
只要你足夠的高效且用心,是可以完全不受束縛的做到工作生活兩不誤的。
業(yè)務(wù)合伙人薪資待遇:
每月總業(yè)績(jī)4500以?xún)?nèi)22%提成,4500以外100%提成。
單月業(yè)績(jī):
業(yè)績(jī)13510,收入10000
業(yè)績(jī)23510,收入20000
………
業(yè)績(jī)103510,收入100000上不封頂….
同門(mén)店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮動(dòng)。
晉升機(jī)制透明易上手?。?!
儲(chǔ)備或門(mén)店店長(zhǎng)薪資:底薪+管理薪資+團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)分紅+業(yè)績(jī)提成。儲(chǔ)備店長(zhǎng)平均年薪20W+,門(mén)店店長(zhǎng)平均年薪30W+

工作地點(diǎn)

武漢市-洪山區(qū)-康福路柳林雅居金地天悅睿府 外底商c3c4-06

職位發(fā)布者

向鋒倫/人事主管

昨日活躍
立即溝通
武漢和成天下房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡(jiǎn)介武漢海居房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司成立于2011年,目前是一家專(zhuān)業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門(mén)店,在職人數(shù)8000多人,服務(wù)客戶(hù)達(dá)數(shù)百萬(wàn)+,平均每月成交量1萬(wàn)+單。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專(zhuān)注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶(hù)提供“真*快*樂(lè)”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷揣一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租住更簡(jiǎn)單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴關(guān)系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶(hù),成就伙伴”的信念,遵循“客戶(hù)永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛(ài)的”法則。通過(guò)每一位伙伴向客戶(hù)傳遞“真*快*樂(lè)”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢(qián)多、事少、無(wú)煩惱”,為租客帶來(lái)“房對(duì)、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終秉承“以客戶(hù)為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長(zhǎng)、效率至上、開(kāi)放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛(ài)的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)字化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能改造升級(jí)。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長(zhǎng)900多,在職人數(shù)8500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3,無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬(wàn)不等,門(mén)店經(jīng)理收入在30W+;4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn),ZTC,F(xiàn)TC,XTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒(méi)有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡(jiǎn)單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶(hù),成就伙伴。發(fā)展歷程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版2015年,開(kāi)創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā);2025年劍指全國(guó)!
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