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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約及面試安排。
2.辦理員工入離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案信息。
3.協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)咨詢(xún)。
4.負(fù)責(zé)每月考勤、薪酬數(shù)據(jù)的核對(duì)與統(tǒng)計(jì)。
5.辦理員工五險(xiǎn)一金的繳納與增減員事務(wù)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉招聘、員工關(guān)系的實(shí)施流程；
3.精通EXCEL、函數(shù)等公式的運(yùn)用，數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；
4.具備良好的執(zhí)行能力，能有效推行績(jī)效管理制度，并能依據(jù)執(zhí)行的狀況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；
5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；