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崗位要求：
1. 年齡25-35歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力
2. 2年以上銷售經(jīng)驗，熟悉電銷模式，擅長客戶開發(fā)與維護
3. 有銷冠經(jīng)歷或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 性格開朗自信，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和服務意識
崗位職責：
1. 通過電話精準觸達目標客戶，添加微信并建立長期聯(lián)系
2. 為客戶提供專業(yè)法律咨詢服務，挖掘需求并促成合作
3. 完成銷售目標，維護客戶關系，提升客戶滿意度
4. 積極參與團隊協(xié)作，高效執(zhí)行公司制定的銷售策略
薪資福利：
1. 高競爭力薪酬：底薪4500元+階梯式提成+超額獎金（平均月薪6000-9000+，高業(yè)績者可達萬元以上）
2. 完善福利體系：帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日、定期團建、員工聚餐、零食下午茶
3. 無憂展業(yè)：公司提供精準客源及系統(tǒng)化培訓，助你快速提升業(yè)務能力
4. 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道，優(yōu)秀者可晉升管理崗位，享受團隊分紅
工作時間：朝九晚六，周五五點下班，彈性工作，高效辦公！