職位描述:
此崗位涉及居家養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老和高端養(yǎng)老的營銷,為客戶提供居家養(yǎng)老、逸享城、頤年城頂級養(yǎng)老社區(qū)規(guī)劃建議。
1、負責為中、高財富量級的家庭提供相應的養(yǎng)老生活規(guī)劃;
2、根據(jù)公司提供的醫(yī)、食、住、行、財、康、養(yǎng)、樂、護、安十大場景的 650 項服務為客戶進行養(yǎng)老方案設計以及執(zhí)行;
3、通過公司的專業(yè)化培訓,為客戶群體提供專業(yè)化顧問式養(yǎng)老規(guī)劃服務;
4、按時完成公司安排的工作任務;
5、負責中、高客的維護、客戶資料的管理及客戶的邊際服務開發(fā);
崗位優(yōu)勢:
1、平臺大:背靠強大的平臺優(yōu)勢和戰(zhàn)略客戶,參與公司打造醫(yī)療生態(tài)+居家康養(yǎng)養(yǎng)老生態(tài)的戰(zhàn)略之中,成為中高凈值客戶的風險管理專家和康養(yǎng)顧問;
2、發(fā)展快:與事業(yè)部共同成長,公平晉升機會,可通過組建團隊獲得職級的持續(xù)提升,晉升后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益;
3、收入高:有責底薪+傭金+各類津貼+各類補助+保障福利,能力越強、收入越高,新人培養(yǎng)期即有收入;
4、激勵多:根據(jù)業(yè)務節(jié)奏,發(fā)放各類津貼作為業(yè)務推動激勵,為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。
5、工作靈活:非坐班制工作,兼顧學習、工作與生活。
6、提供可進行營銷服務的客戶群體。
薪資詳情
薪資范圍:12000-20000 元/月,年薪 14-100 萬,享受底薪,首年度獎金不低于 6 萬,不封頂。
獎金補貼:業(yè)績收入+醫(yī)療保障+養(yǎng)老金+管理津貼+專業(yè)培訓+季度獎+年終獎+績優(yōu)津貼+免費國內(nèi)外旅游(不低于年度 4 次)