崗位職責(zé):
1.充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),深耕粵港澳大灣區(qū)/粵東等地人力業(yè)務(wù)市場,開拓多元化業(yè)務(wù),包括且不限于人力資源、政企關(guān)系、派遣外包、出海服務(wù)、校企合作等;
2.制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織落地,在具體工作實(shí)施中把握方向,指導(dǎo)重大核心及疑難問題以確保開展順利,并協(xié)同集團(tuán)相關(guān)部門及合資公司開展有關(guān)業(yè)務(wù)工作
3.具有良好的資源整合與合作拓展能力,負(fù)責(zé)B端、G端客戶的開發(fā),完成公司人力資源解決方案(人力資源外包、培訓(xùn)、派遣等) 的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)每個(gè)服務(wù)節(jié)點(diǎn)問題的協(xié)助解決,把控項(xiàng)目整體進(jìn)度,控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項(xiàng)回籠,保證服務(wù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和客戶滿意度;
7.根據(jù)公司發(fā)展需求,對(duì)公司人員進(jìn)行有效管理,建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;
8.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為公司重大決策提供支持;
9.維護(hù)公司品牌形象,不斷提升公司市場競爭力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.5年以上同行業(yè)公司高級(jí)管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3.精通人力資源外包派遣銷售的市場運(yùn)作,具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力; 4.樂觀進(jìn)取勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力,思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)。具備獨(dú)立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。
5.有政府部門資源,具備一定的行業(yè)知名度與影響力。
6.有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同發(fā)展。