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一、崗位名稱(chēng)
會(huì)計(jì)專(zhuān)員
二、崗位職責(zé)?
1. 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用等憑證錄入，確保賬目清晰、準(zhǔn)確、合規(guī)。
2. 定期核對(duì)銀行流水、往來(lái)賬款、存貨及固定資產(chǎn)臺(tái)賬，完成賬實(shí)核對(duì)與差異調(diào)整。
3. 按月/季度/年度編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）及管理報(bào)表，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，支持管理層決策（如成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)）。
4. 負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等稅種的計(jì)算、申報(bào)及繳納，確保及時(shí)性與合規(guī)性。
研究稅收優(yōu)惠政策，協(xié)助稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.跟蹤分析公司成本費(fèi)用，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提出降本增效建議，參與年度預(yù)算編制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)目標(biāo)拆解與執(zhí)行跟蹤。
6.熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、SAP）及ERP系統(tǒng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程數(shù)字化升級(jí)，定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，維護(hù)系統(tǒng)安全性及數(shù)據(jù)完整性。
三、任職要求?
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，CPA優(yōu)先。
2. 1-3年企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，熟練處理一般納稅人全流程賬務(wù)
4. 熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具備跨部門(mén)溝通能力，能將財(cái)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)部門(mén)可理解的建議。
四、福利待遇
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，開(kāi)放的辦公空間，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
5. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：提供定期的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的技能和知識(shí)。