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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部目標(biāo)的制定分析，掌握業(yè)績(jī)進(jìn)度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管理自己的銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)精英團(tuán)隊(duì)；
3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)客戶量，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，并隨時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)人員情況；
4、制定業(yè)務(wù)方案，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)；
5、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議；
任職要求：
1、在相關(guān)財(cái)稅代理、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)有2年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備出色的組織溝通能力，能夠有效帶領(lǐng)3人及以上的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成并超越銷售目標(biāo)；
3、對(duì)銷售工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠承受壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
4、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求[薪資待遇]
薪資待遇：
1、基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成，薪資上不封頂；
2、工作時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:30，周末雙休，法定正常休；
3、五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)）
4、員工素質(zhì)拓展，定期團(tuán)建，節(jié)假日禮品及員工生日會(huì)等多種福利，職等你來(lái)！