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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度及人力資源制度建設(shè)完善； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源年度招聘規(guī)劃，制定年度招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，定期組織員工培訓(xùn)，講師隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)效果評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)公司招聘工作開展，招聘渠道開發(fā)與維護(hù)，人員配備分析，崗位職責(zé)梳理，編制設(shè)置等； 5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)開展，維護(hù)員工關(guān)系； 6、人力資源分析，完善人力資源資料，分析儲(chǔ)備優(yōu)秀人才； 7、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年以上招聘專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道及招聘流程，電商行業(yè)優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力； 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的合作與協(xié)調(diào)能力； 【福利待遇】 1、社會(huì)保險(xiǎn)：公司統(tǒng)一購(gòu)買社保五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金）； 2、獎(jiǎng)勵(lì)：公司會(huì)根據(jù)對(duì)正式員工入職時(shí)間進(jìn)行增加工齡獎(jiǎng)，依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行不定時(shí)加薪； 3、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)如：每?jī)芍芤淮斡鹈蚧顒?dòng)、每月下午茶活動(dòng)，不定期生日派對(duì)、集體聚餐，KTV，外出旅游等活動(dòng)； 4、工作時(shí)間：上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:30； 5、晉升發(fā)展（晉升周期3-6個(gè)月） 可橫向發(fā)展或直向晉升發(fā)展； 6、我們承諾：更多富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善； 7、每日上下班班車免費(fèi)接送（楊美地鐵站---公司樓下）； 8、可提供住宿；