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歡迎有想法的年輕人來應(yīng)聘，特別是在招聘培訓(xùn)上有想法的，公司提供后期發(fā)展空間，可以慢慢的提升自己的同時，帶出來更多具備專業(yè)人事能力的人員，讓自己往片區(qū)人事管理上發(fā)展，且有發(fā)展為股東入股以及成為老板的機(jī)會~?。?br>崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
（2）員工入職手續(xù)辦理；
（3）公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
（4）負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
（5）負(fù)責(zé)公司部門的行政相關(guān)工作;
（6）負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
（7）負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
（8）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建活動安排等;
任職資格:
1、優(yōu)秀的書面、表達(dá)能力，親和力;
2、相關(guān)專業(yè)或者學(xué)習(xí)過相關(guān)人事知識；（應(yīng)屆生也沒關(guān)系我們有師傅帶）
3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用Excel等辦公軟件。
[福利待遇]
1、下午茶+周末團(tuán)建、聚餐;
2、入職即安排師傅帶+專業(yè)培訓(xùn)，以及不定期的開展技能培訓(xùn);
3、帶薪年假+節(jié)假日小禮物+年終獎
[職業(yè)規(guī)劃]
1、助理一專員一-組長一主管一經(jīng)理—總監(jiān)（合伙人）;
2、單位新員工平均年齡不到25歲
3、完善的晉升機(jī)制及加薪制度