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崗位職責(zé)?
1、項目與產(chǎn)品管理：全面負責(zé)公司銷售系統(tǒng)的項目管理，深度剖析產(chǎn)品方案，精準把握行業(yè)趨勢、競爭格局，洞悉客戶產(chǎn)品需求與開發(fā)方向，保障項目高效推進。定期對項目執(zhí)行情況進行復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化管理流程。?
2、客戶溝通協(xié)作：與客戶保持緊密且充分的溝通，精準傳遞市場生產(chǎn)方案，深度解讀產(chǎn)品設(shè)計要求，確?？蛻粜枨髲睦斫獾铰鋵嵉娜鞒虧M足。建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)提升提供依據(jù)。?
3、市場戰(zhàn)略定位：在市場營銷活動中，精準挖掘市場需求，梳理產(chǎn)品流程，為客戶提供專業(yè)建議，助力其實現(xiàn)精準產(chǎn)品定位，搶占市場先機。組織市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)，制定針對性的市場策略。?
4、銷售全程支持：從售前到售后，為客戶提供全方位的銷售支持服務(wù)，制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標順利達成。?
5、數(shù)據(jù)分析與報告：負責(zé)收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，定期撰寫銷售報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的潛在問題和機會，及時調(diào)整銷售策略。?
6、團隊管理與協(xié)作：帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)，負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、考核和激勵，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。與公司內(nèi)部其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、物流等）密切協(xié)作，確保銷售工作的順利開展。?
崗位要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。熟悉汽車相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。?
2、核心能力要求：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效與客戶、團隊及各方資源進行對接；具備獨立思考和解決問題的能力，面對復(fù)雜情況可快速提出有效解決方案。具備良好的談判能力和應(yīng)變能力，能夠在商務(wù)談判中為公司爭取最大利益。?
3、行業(yè)經(jīng)驗積累：擁有 3 年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)運作模式，具備高水平客戶服務(wù)技能，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。有主機廠銷售項目經(jīng)驗者優(yōu)先。?
4、個人素質(zhì)要求：責(zé)任心強，對待工作嚴謹認真；具備較強的自我驅(qū)動力，主動積極開展工作；擁有良好的抗壓能力，能從容應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)與壓力。具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。?
5、技能與工具要求：熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。