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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，與各部門溝通招聘需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理，以及員工檔案信息完善；
3、協(xié)助人事經(jīng)理開展其他模塊工作；
4、上級領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、25歲-35歲，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、有相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字書寫能力及簡單圖文編輯能力；
4、具備較好的語言表達能力，溝通協(xié)調能力，抗壓能力及學習能力。
公司每月團建，月度年度旅游；