行政工作內(nèi)容:
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、做到信息化管理:如辦公設(shè)備管理、辦公用品購(gòu)置、行政檔案管理、車輛使用管理等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)推動(dòng)績(jī)效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地,并合理提出優(yōu)化方案;
2、制定員工招聘計(jì)劃,編制公司年度招聘計(jì)劃,組織開(kāi)展招聘實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作的安排及管理;
4、負(fù)責(zé)員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理,及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng),保持人員信息的動(dòng)態(tài)管理;
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、考勤、薪資核算等管理工作,確保工資的按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金實(shí)務(wù)管理;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。
早九晚六,五險(xiǎn)一金周末雙休,法定假日休息