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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等；
2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求，能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進(jìn)人才；
3. 具備跨部門溝通的能力，確保面試流程正常進(jìn)行，并維護(hù)候選人面試體驗(yàn)；
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
職位要求：
1. 對(duì)招聘模塊十分感興趣
2. 了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力；
3. 承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏；
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
人事
一、工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘。
二、年齡要求：18-30歲 。會(huì)使用社交軟件，簡(jiǎn)單手機(jī)聊天
三、工資待遇：工資3000-6000 加提成，加招聘獎(jiǎng)金，上不封頂。
四、上班時(shí)間
早上11:00- 晚上19:00下班
五、公司福利：
1、宿舍：公司提供宿舍。
2、團(tuán)隊(duì)氛圍好，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以。
3、每個(gè)月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，節(jié)假日提前發(fā)放
4、高檔寫字樓辦公，不用電話營(yíng)銷。
5、從不加班，只會(huì)提前下班。
6、公司免費(fèi)提供招聘會(huì)員賬號(hào)。
7、管理層很和善，不擺架子。
8，公司不定時(shí)聚餐，團(tuán)建。