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崗位薪資：6K-10K
【任職要求】
1.2年亞馬遜平臺運營經驗（美國站/英國站/歐洲站/中東站）
2.大專及以上學歷（美國站組長英語cet-4以上）
3.有精品產品線運營經驗優(yōu)先，有 打造爆款案例經驗，有帶新人經驗優(yōu)先；
4.思維靈活且有邏輯性，敏銳的競品追蹤能力，總結更新運營知識；
5.深入了解亞馬遜平臺的策略、規(guī)則和算法，熟悉優(yōu)化產品列表、處理買家反饋和評論、參與促銷活動等。
6.有完整處理產品上架、 廣告，權重review，售后，變體，設置促銷等經驗。
7.有亞馬遜品牌運營經驗，多種類目經驗優(yōu)先:
8.具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，與采購、倉管、客服等部門間緊密合作
9.有工作熱情，腳踏實地，能夠承受較強的工作壓力，有志在跨境電商行業(yè)長期發(fā)展!
【崗位職責】
1.運營管理：負責亞馬遜店鋪全鏈路運營管理，制定并執(zhí)行銷售策略以確保目標達成；
2.店鋪管理：關注賬號績效，合理規(guī)避風險，確保賬號安全；
3. 產品推廣：投放站內廣告，了解廣告打法,根據出單情況調整競價和預算，知曉淡旺季及淡旺季的廣告該如何布局；
4. 庫存管理：發(fā)貨件單,需求單,根據庫存及銷售數據，制作 FBA 補貨數量,維系庫存天數，保持較好周轉率；
5. 優(yōu)化鏈接：分析廣告數據,分析月度報表數據，調整運營推廣策略以及補貨發(fā)貨策略，優(yōu)化自身鏈接圖片文案廣告，提升轉化率；
6. 產品維護 : 有效回復郵件，處理售后問題，維護鏈接評分保持好評率和信譽度；
7. 選品上新：完成工作制定的選品指標，帶領團隊做好新產品調研開發(fā)、新品引入及老產品下架工作;
8. 合規(guī)管理：監(jiān)控平臺政策變化，建立快速響應機制確保合規(guī)運營；
9. 職業(yè)素養(yǎng)：對國外市場需求的熱點，變化，趨勢，思考、分析、預測，并提出自己的想法；
10. 指導、管理、監(jiān)督、培訓團隊人員，改善工作質量和服務態(tài)度，提高工作效率；
【福利待遇】
1.薪資構成：6000-10000底薪+績效提成+月銷售獎金+年終獎(可面談)；
2.公司福利：雙休，五險一金；
上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00，雙休。
3.帶薪假期：員工享有年假、婚假、產假、法定節(jié)假日等按照國家規(guī)定的帶薪假期；
4 .節(jié)日福利：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品或過節(jié)費；
5. 員工培訓：公司會定期舉辦專題培訓，外貿業(yè)務專業(yè)知識培訓，產品培訓；委派外出學習培訓。
6.企業(yè)文化：部門不定期團建活動、各種傳統(tǒng)節(jié)日活動、每月至少兩次下午茶時間。
7.其它福利：公司辦公室提供微波爐、冰箱、豐富零食柜盡情取用。