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1、管培生(管理培訓(xùn)生)主要負(fù)責(zé)以下工作，培訓(xùn)與實(shí)習(xí):管培生通常在公司各個(gè)不同部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，以了解公司的運(yùn)作流程，并接受企業(yè)文化、人力資源管理、溝通能力等方面的培訓(xùn)。
2、崗位安排:根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和評(píng)價(jià)，管培生會(huì)被安排到合適的崗位，最終可以勝任部門或分公司負(fù)責(zé)人等職位。
3、職業(yè)發(fā)展:管培生的目標(biāo)是培養(yǎng)未來的公司領(lǐng)導(dǎo)者，通常是應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)三年內(nèi)的大學(xué)生。
4、通過這些培訓(xùn)和實(shí)踐，管培生能夠?yàn)楣镜闹懈邔庸芾砣藛T儲(chǔ)備人才。

薪資待遇：5000無責(zé)+1500業(yè)績(jī)+500全勤+1000當(dāng)月成果述職評(píng)分，3個(gè)月以后6500無責(zé)+500全勤1000當(dāng)月成果述職評(píng)分，3個(gè)月帶小組4-5個(gè)人 ；6個(gè)月帶團(tuán)隊(duì)做管理。入職當(dāng)月五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金 ，每年14薪/每年的10月和春節(jié)（入職滿2個(gè)月就有資格可以拿到雙底薪），10天年假（入職2個(gè)月之后有資格請(qǐng)年假，按照入職時(shí)間折算年假）
工作時(shí)間：9:00-19:00, 周末雙休，法定假日帶薪休假

任職要求：
1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，語速適中，具備較好的語言表達(dá)能力和理解能力，善于傾聽
3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心，有責(zé)任心，有同理心，抗壓及情緒控制能力強(qiáng)
4. 熟練使用基本辦公軟件操作

其他福利：
1、季度調(diào)整級(jí)別的機(jī)會(huì)
2、不定期獎(jiǎng)勵(lì)旅游及培訓(xùn)機(jī)會(huì)
3、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及重大節(jié)假日禮品慰問
4、不定期業(yè)務(wù)晉級(jí)獎(jiǎng)金及其他激勵(lì)活動(dòng)
5、入職繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金
6、節(jié)日禮品，春節(jié)福利、開工紅包、春節(jié)紅包、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、員工生日會(huì)等