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1、管培生(管理培訓(xùn)生)主要負責(zé)以下工作，培訓(xùn)與實習(xí):管培生通常在公司各個不同部門進行實習(xí)，以了解公司的運作流程，并接受企業(yè)文化、人力資源管理、溝通能力等方面的培訓(xùn)。
2、崗位安排:根據(jù)個人專長和評價，管培生會被安排到合適的崗位，最終可以勝任部門或分公司負責(zé)人等職位。
3、職業(yè)發(fā)展:管培生的目標是培養(yǎng)未來的公司領(lǐng)導(dǎo)者，通常是應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)三年內(nèi)的大學(xué)生。
4、通過這些培訓(xùn)和實踐，管培生能夠為公司的中高層管理人員儲備人才。

薪資待遇：5000無責(zé)+1500業(yè)績+500全勤+1000當月成果述職評分，3個月以后6500無責(zé)+500全勤1000當月成果述職評分，3個月帶小組4-5個人 ；6個月帶團隊做管理。入職當月五險一金，轉(zhuǎn)正六險一金 ，每年14薪/每年的10月和春節(jié)（入職滿2個月就有資格可以拿到雙底薪），10天年假（入職2個月之后有資格請年假，按照入職時間折算年假）
工作時間：9:00-19:00, 周末雙休，法定假日帶薪休假

任職要求：
1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 普通話標準，口齒清楚，語速適中，具備較好的語言表達能力和理解能力，善于傾聽
3. 具備良好的服務(wù)意識，有耐心，有責(zé)任心，有同理心，抗壓及情緒控制能力強
4. 熟練使用基本辦公軟件操作

其他福利：
1、季度調(diào)整級別的機會
2、不定期獎勵旅游及培訓(xùn)機會
3、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及重大節(jié)假日禮品慰問
4、不定期業(yè)務(wù)晉級獎金及其他激勵活動
5、入職繳納五險一金，轉(zhuǎn)正六險一金
6、節(jié)日禮品，春節(jié)福利、開工紅包、春節(jié)紅包、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、員工生日會等