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一、崗位職責
1.招聘與配置： 執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等。
2. 員工關系： 管理員工勞動合同、檔案，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)。
3. 考勤與薪酬： 協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計、考核統(tǒng)計的初步工作。
4. 制度與文化： 協(xié)助推動公司規(guī)章制度的落地，監(jiān)督參與組織員工活動，建設積極向上的企業(yè)文化。
5.物資管理： 負責辦公用品采購、發(fā)放和庫存管理。
6. 后勤支持： 協(xié)調(diào)辦公環(huán)境的日常維護、物業(yè)對接等后勤保障工作，為技術團隊提供堅實的行政支持。
7.完成其他領導交代的任務。
二、任職要求：
1.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
2.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
3.專業(yè)不限，可接受實習。