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崗位內容：
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件
2. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境