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任職資格:
1.全面統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事行政部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;
2.負責修訂和完善公司各類管理制度，為公司管理決策提供建議及依據(jù);
3.負責人力行政整體預算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出，管理及審批公司各類行政費用的開支，并定期歸類、統(tǒng)計和分析各類人事行政費用。
4.負責人事日常工作的管理及督導，包括招聘、面試、辦理入轉調離手續(xù)、人事檔案管理、績效考核、考勤管理、培訓、員工關系、企業(yè)文化建設等;
5.負責行政日常工作的管理及督導，包括文件管理、固定資產及辦公用品管理、資質證照申報與管理、工商變更年檢等管理、日常行政接待、辦公室環(huán)境管理等;
6.協(xié)助建立公司的各類應急救援機制、預案的建立和組織實施，及時妥善處理好各類突發(fā)事件;
7.完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷，人事行政專業(yè)優(yōu)先;
2.有互聯(lián)網(wǎng)、電商租賃公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有5年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗，其中3年團隊管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
4.形象良好、品行端正、熱情開朗，具有較好的溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的服務意識，團隊精神、細致、認真、有責任心;