職位描述
培訓(xùn)經(jīng)驗職業(yè)培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司客戶培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行， 確保技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等， 并通過多種方式傳播；
3. 收集培訓(xùn)課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
4.尋找合適師資同 銷售 客戶對接以便項目實施落地
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備3年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法優(yōu)先；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，文檔編輯能力，邏輯思維能力強，思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強。
1. 負(fù)責(zé)公司客戶培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行， 確保技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等， 并通過多種方式傳播；
3. 收集培訓(xùn)課程的反饋和評價， 并根據(jù)反饋和評價對培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
4.尋找合適師資同 銷售 客戶對接以便項目實施落地
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備3年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法優(yōu)先；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，文檔編輯能力，邏輯思維能力強，思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強。
工作地點
石家莊長安區(qū)美東國際商務(wù)中心B1501
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天津金智農(nóng)信管理咨詢有限公司天津金智農(nóng)信管理咨詢有限公司總部位于天津，專注于為金融機構(gòu)提供綜合性解決方案，涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、服務(wù)體系建設(shè)等核心領(lǐng)域。公司依托上海普惠金融研究院的科研能力，整合銀行在職專家團隊、金融工程學(xué)者及技術(shù)開發(fā)力量，通過培訓(xùn)、咨詢、科技產(chǎn)品輸出等方式，助力金融機構(gòu)提升綜合競爭力。公司核心優(yōu)勢在于專業(yè)化協(xié)同運作模式，結(jié)合行業(yè)實踐經(jīng)驗與技術(shù)研發(fā)能力，為國有商業(yè)銀行、城商行、農(nóng)信社等機構(gòu)提供覆蓋全條線的定制化服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涉及企業(yè)文化建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)、運營管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成了從方案設(shè)計到實施落地的完整服務(wù)體系。團隊秉承“專注、專業(yè)、專心”理念，致力于將前沿管理實踐與客戶需求深度融合。作為新興行業(yè)服務(wù)商，公司以“與客戶共建綠色核心競爭力”為使命，聚焦金融行業(yè)發(fā)展趨勢，通過持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式深化行業(yè)影響力。企業(yè)文化強調(diào)務(wù)實高效的協(xié)作精神，注重將理論研究轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案，為金融機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展提供長效支持。
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