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職位要求
1、年齡16~35歲，男女不限;
2、會使用電腦，不會可學(xué);
3、不限學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有人員責(zé)帶薪培訓(xùn)。(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)解決-線崗位在人員的工作問題:
2.負(fù)責(zé)辦理員工的體檢，面試，入職，離職，廠牌，飯卡，工資卡，住宿手續(xù)以及培訓(xùn);
3.核對員工考勤和工時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資;
4.員工工傷，借支問題的處理，員工矛盾調(diào)解;
5.負(fù)責(zé)派遣工進(jìn)廠后的溝通、維護(hù)、日常管理及優(yōu)化，協(xié)調(diào)工廠、派遣工之間的關(guān)系;
6.收集、反饋派遣工工作情況、心態(tài)及工廠用人信息，包括派遣工流失原因;
福利待遇
1.薪資待遇: 實(shí)習(xí)期無責(zé)底薪4500轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪5500+提成(管理人員提成)保底7500;
2.上班時(shí)間:朝九晚六，實(shí)習(xí)期單休，轉(zhuǎn)正雙休，法定節(jié)假日正常放假;
3.其他福利: 包吃住，購買五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，生日福利，員工聚餐等。