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1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。
2.負(fù)責(zé)撰寫會議紀(jì)要、匯報總結(jié)等文字材料；參與組織和策劃公司各類文化活動，協(xié)助塑造和維護(hù)公司企業(yè)文化。
3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理入職手續(xù)。
4.協(xié)助進(jìn)行員工薪酬核算和發(fā)放，負(fù)責(zé)員工社保、公積金等福利的辦理。協(xié)助制定績效考核方案，組織實施績效考核，并跟進(jìn)績效改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)公司黨建工作。

任職要求：

1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)門類、文學(xué)門類、教育學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、理學(xué)門類、工學(xué)門類，中共黨員；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.掌握人力資源、行政管理、黨建等方面的基礎(chǔ)知識；
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字撰寫能力及語言表達(dá)能力。