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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、簡歷篩選及面試安排
2、維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率
3、協(xié)調(diào)面試官時間，安排面試流程，面試結(jié)果跟蹤反饋
4、員工入職離職手續(xù)辦理。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專科以上學(xué)歷；（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉招聘流程及各類招聘渠道
4、熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)
5、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;