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儲備主管

1.1-2.2萬
  • 青島市南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人
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職位描述

門店運(yùn)營新媒體運(yùn)營社區(qū)運(yùn)營銷售方向市場營銷方向運(yùn)營方向人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)居民服務(wù)
儲備主管
崗位內(nèi)容：
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案，滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶，保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動策劃及推廣，提升公司形象及品牌價(jià)值。
4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬/福利待遇保障項(xiàng)目：
1、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬，最長18個(gè)月。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
4、長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。
5、公積金：自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項(xiàng)目。
6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。
注：收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見公司基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面談。
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工作地點(diǎn)

山東省青島市市南區(qū)香港西路48號海天中心

職位發(fā)布者

范書民/大健康事業(yè)合伙人

立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司青島分公司(雄鷹團(tuán)隊(duì))
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)7年上榜世界500強(qiáng)，不僅在保險(xiǎn)業(yè)的“行業(yè)榜”中連續(xù)名列第一，更成為全明星榜中唯一一家保險(xiǎn)公司。《財(cái)富》在點(diǎn)評泰康時(shí)表示，“泰康將虛擬的保險(xiǎn)和實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合，開創(chuàng)‘支付+服務(wù)+投資’三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)模式。目前，泰康已完成36個(gè)城市43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目布局，其中22地24家社區(qū)投入運(yùn)營，超1.6萬名泰康居民入住。同時(shí)，泰康用公益的力量引導(dǎo)各方提升社區(qū)老年居民的服務(wù)水平，目前已資助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)410家，惠及8.7萬名老人，累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老從業(yè)人員及居家照護(hù)人員等9萬人次。從一家傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)公司，到一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)，泰康始終致力于通過創(chuàng)新解決人類社會及行業(yè)發(fā)展所面臨的痛點(diǎn)問題。在老齡化加速、長壽時(shí)代即將到來的背景下，預(yù)期壽命延長是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要成果，人們面臨多元化的養(yǎng)老、健康需求。2007年，洞察“未富先老”的社會趨勢，泰康進(jìn)軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，最早把“CCRC養(yǎng)老社區(qū)模式”引入中國，成為保險(xiǎn)業(yè)第一個(gè)養(yǎng)老社區(qū)投資試點(diǎn)，推動了一場養(yǎng)老革命。隨后整合“醫(yī)養(yǎng)康寧”實(shí)體服務(wù)，將其引入到傳統(tǒng)壽險(xiǎn)“負(fù)債+投資”驅(qū)動的二維結(jié)構(gòu)中，開創(chuàng)了“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)。過去，客戶買了保險(xiǎn)，在哪里看病、在哪里養(yǎng)老與保險(xiǎn)公司無關(guān)；如今，客戶買了養(yǎng)老險(xiǎn)，可以在泰康養(yǎng)老服務(wù)體系安度晚年，買了健康保險(xiǎn)，可以在泰康醫(yī)療體系得到服務(wù)和治療。商業(yè)模式與產(chǎn)品以及客戶群體的變化，對服務(wù)人員的素質(zhì)和專業(yè)能力有了更高的要求。泰康創(chuàng)新打造“健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）”這一全新職業(yè)，以“保險(xiǎn)顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財(cái)顧問”為基本職業(yè)素養(yǎng)，為中產(chǎn)家庭提供全生命周期的健康財(cái)富解決方案。從一張保單，到一種生活方式，泰康探索出了應(yīng)對長壽時(shí)代的企業(yè)方案。圖片《2024中國保險(xiǎn)業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》顯示，商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目建設(shè)數(shù)量（包括在建和建成）已達(dá)129個(gè)。其中泰康之家已落地36個(gè)城市43個(gè)項(xiàng)目，22地24家社區(qū)投入運(yùn)營，超1.6萬泰康居民在“享老桃花源”享受著流光溢彩的晚年生活。作為行業(yè)的探索者與創(chuàng)新先驅(qū)，泰康在社區(qū)布局、運(yùn)營數(shù)量以及照護(hù)居民人數(shù)上均處于領(lǐng)先地位。從多家壽險(xiǎn)公司紛紛布局醫(yī)養(yǎng)事業(yè)的行業(yè)發(fā)展趨勢來看，泰康前瞻的戰(zhàn)略、持續(xù)地創(chuàng)新以及堅(jiān)定地執(zhí)行，不僅推動了自身業(yè)務(wù)的逆市穩(wěn)定增長，也為遭遇困境的中國壽險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供了方向與路徑，為全球壽險(xiǎn)業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供了有益探索。近年來，泰康依托大規(guī)模高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)形成的專業(yè)能力，探索網(wǎng)絡(luò)化的社區(qū)康養(yǎng)中心布局，為附近居民提供上門醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，打造機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老三位一體的“養(yǎng)聯(lián)體”，構(gòu)建長壽時(shí)代老年生命產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)體系，滿足人們多層次的養(yǎng)老服務(wù)需求。與此同時(shí)，泰康還通過泰康溢彩公益基金會，探索打造智慧養(yǎng)老聯(lián)合體，用公益的力量引導(dǎo)各方提升社區(qū)老年居民的服務(wù)水平。目前泰康溢彩已資助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)410家，惠及8.7萬老人，累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老從業(yè)人員及
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