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一、崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)招聘、考勤、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)等人事工作 1.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進(jìn)； 3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.具有一定分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力； 5.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計； 6.負(fù)責(zé)員工入職、崗位等培訓(xùn)工作； 7.負(fù)責(zé)員工考核薪酬等工作； 8.服從上級安排。 二、任職要求： 1.年齡：20-35歲，大專以上人力專業(yè)，一年以上招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和高情商溝通能力； 3.熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件的操作； 4.團隊協(xié)作能力強，工作積極，服從上級安排。 三、福利：大小休 不定時團建。 年齡要求：20-35歲職能類別：人事專員關(guān)鍵字：招聘與配置績效管理培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)文化建設(shè)人事后勤簡歷篩選招聘流程行政