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更新于 9月26日

副總(建筑勞務(wù))

2-3萬·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理工程施工
職位概述
作為公司的副總經(jīng)理,您將全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理與市場開拓,對公司的項(xiàng)目利潤、施工安全、工人隊(duì)伍穩(wěn)定性和客戶滿意度負(fù)主要管理責(zé)任。您需要深入項(xiàng)目一線,整合工人、班組與總包資源,是連接“現(xiàn)場”與“公司”的關(guān)鍵核心。本職位直接向總經(jīng)理匯報(bào)。
核心職責(zé)
一、生產(chǎn)與運(yùn)營管理(核心)
· 全面負(fù)責(zé)公司在建所有勞務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與管理,確保工期、質(zhì)量、安全文明施工等目標(biāo)達(dá)成。
· 巡視檢查各項(xiàng)目現(xiàn)場,解決施工中的技術(shù)難點(diǎn)、用工沖突、材料機(jī)具調(diào)配等實(shí)際問題。
· 建立健全公司的安全生產(chǎn)管理體系,杜絕重大安全事故,處理突發(fā)應(yīng)急事件。
· 監(jiān)督項(xiàng)目成本執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制人工費(fèi)、輔材費(fèi)等各項(xiàng)支出,確保項(xiàng)目盈利。
二、市場經(jīng)營與客戶關(guān)系
· 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場開拓,維護(hù)與重要總包單位的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
· 參與項(xiàng)目投標(biāo),負(fù)責(zé)勞務(wù)報(bào)價(jià)的測算、成本分析及合同談判。
· 負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算的跟進(jìn)與催款工作,加速公司資金回籠。
三、內(nèi)部管理優(yōu)化
· 制定和優(yōu)化公司內(nèi)部關(guān)于勞務(wù)管理、績效考核、班組評價(jià)等方面的流程制度。
· 推動(dòng)信息化工具(如打卡、記工、派工系統(tǒng))在項(xiàng)目上的應(yīng)用,提升管理效率。
任職要求
· 硬性條件:
· 大專及以上學(xué)歷,45歲以下,建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
· 8年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上勞務(wù)分包公司項(xiàng)目經(jīng)理/副總或大型施工企業(yè)勞務(wù)隊(duì)長/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
· 精通至少一個(gè)專業(yè)工種(鋼筋、木工、混凝土等)的施工工藝和定額。
· 核心能力:
· 極強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力: 能扎根工地,解決一線真問題, “壓得住場,擺得平事”。
· 出色的工人管理能力: 深刻理解建筑工人的特點(diǎn)和需求,善于與班組長和工人溝通,有威信。
· 精明的成本意識: 對人工成本、功效管理極度敏感,懂得如何“算賬”。
· 廣泛的人脈資源: 在本地?fù)碛胸S富的班組長資源和人脈關(guān)系網(wǎng)者尤佳。
· 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力: 善于與總包單位、監(jiān)理、政府安監(jiān)等部門打交道。
· 吃苦耐勞,責(zé)任心極強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

東莞萬科松湖中心-璞坊1棟106

職位發(fā)布者

袁女士/人事

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