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成本會(huì)計(jì)

1-1.3萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)管理-會(huì)計(jì)核算工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品到貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、調(diào)撥、銷售全部環(huán)節(jié)成本數(shù)據(jù)的審核與監(jiān)督工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的采購(gòu)單據(jù)的合規(guī)性、真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性的審核工作;
3、負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)部門獲取經(jīng)營(yíng)成本數(shù)據(jù),包括但不限于合同簽署、原始單據(jù)、系統(tǒng)單據(jù)、付款審批,發(fā)票開具等相關(guān)合規(guī)成本核算工作;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)核算,審核公司每一項(xiàng)長(zhǎng)期資產(chǎn)的核算及入賬工作;
5、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門往來賬目的核對(duì),對(duì)支出款項(xiàng)的沖賬進(jìn)展全面跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)貨品相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)督,各項(xiàng)成本費(fèi)用、預(yù)算控制等 ;
二、財(cái)務(wù)管理-監(jiān)督及管理工作
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與完善公司成本核算體系、成本管理體系,確保成本核算的準(zhǔn)確性,并定期出具成本分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)業(yè)務(wù)監(jiān)督,包括成本核對(duì)、發(fā)票入賬、供應(yīng)商評(píng)核、往來核對(duì)、相關(guān)制度更新維護(hù);
3、負(fù)責(zé)成本體系業(yè)務(wù)部門執(zhí)行和監(jiān)督工作,提出公司管理改善的建議,包含關(guān)注BOM數(shù)據(jù),確保物料清單的準(zhǔn)確性,協(xié)同生產(chǎn)計(jì)劃、研發(fā)等部門優(yōu)化BOM結(jié)構(gòu)及材料損耗標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的收支、合同簽訂審核;
5、定期組織存貨的清查盤點(diǎn)工作,存貨管理工作:盤點(diǎn)管理、存貨指標(biāo)管控、呆滯物料風(fēng)險(xiǎn)管理等, 對(duì)成本差異進(jìn)行對(duì)比、分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)管理,對(duì)盤盈、盤虧的資產(chǎn),根據(jù)管理層審批意見報(bào)告進(jìn)行賬務(wù)處理,保證賬實(shí)一致。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格;
2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
3、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉研產(chǎn)銷企業(yè)成本核算和分析,精通成本控制管理。
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工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)京基100大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

高小冉/人事經(jīng)理

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公司Logo中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
中財(cái)信忠(臨沂)人力資源服務(wù)有限公司,作為浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),始終專注于人才管理領(lǐng)域。公司致力于構(gòu)建人才生態(tài)系統(tǒng),并向企業(yè)提供數(shù)字化、精準(zhǔn)化的解決方案,以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。公司以人才模型構(gòu)建為核心業(yè)務(wù),全面覆蓋選人、培養(yǎng)、配置、績(jī)效、用人五大核心模塊。通過科學(xué)的評(píng)測(cè)與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,致力于實(shí)現(xiàn)人才全生命周期的高效管理。在人才尋訪這一基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上,我們依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)資源,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求,確保人才選拔的精準(zhǔn)性和高效性。企業(yè)診斷與AI場(chǎng)景化應(yīng)用作為創(chuàng)新業(yè)務(wù),深入挖掘人才現(xiàn)狀,精準(zhǔn)識(shí)別痛點(diǎn),并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,將AI智能技術(shù)深度融入管理環(huán)節(jié),從而提升管理效率與精準(zhǔn)度,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們重點(diǎn)打造“中高端人才尋訪、人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、科技人才外包”四大產(chǎn)業(yè)平臺(tái),致力于成為一家立足北京,聯(lián)動(dòng)灣區(qū),長(zhǎng)三角,面向世界的國(guó)際高端人才服務(wù)提供商,為全球企業(yè)提供專業(yè)化、個(gè)性化的人才服務(wù)解決方案,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
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