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茶飲師

4000-5000元
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 東屯渡
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

奶茶
崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品制作與質(zhì)量把控
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)配方和流程制作奶茶、果茶、咖啡等飲品,確??谖?、外觀符合品牌要求。
2. 熟練操作制茶設(shè)備(如冰淇淋機、封口機、自動出液機等),保證飲品出品效率。
3. 嚴(yán)格把控原材料使用,檢查食材新鮮度及保質(zhì)期,避免浪費。
4. 了解產(chǎn)品特點并向顧客推薦。
二、收銀與顧客服務(wù)*
1. 負(fù)責(zé)前臺點單、收銀、核銷優(yōu)惠券等操作,熟悉收銀系統(tǒng)及支付流程。
2. 熱情接待顧客,解答產(chǎn)品相關(guān)問題,提供點單建議,提升顧客體驗。
3. 處理顧客投訴或建議,及時反饋問題并妥善解決。
4. 維護(hù)店面形象,保持柜臺整潔,確保菜單、宣傳品清晰展示。
三、店面清潔與維護(hù)**
1. 每日清潔工作區(qū)域(操作臺、設(shè)備、器具等),確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定時清理店內(nèi)桌椅、地面、垃圾桶,保持環(huán)境干凈整潔。
3. 定期進(jìn)行設(shè)備消毒和基礎(chǔ)維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
4. 協(xié)助管理店內(nèi)物料擺放,確保物品有序存放。
四、庫存管理與補貨
1. 每日清點原材料庫存,及時補充短缺物料。
2. 檢查原料保質(zhì)期,避免使用過期產(chǎn)品。
3. 協(xié)助店長完成進(jìn)貨驗收、入庫登記及庫存盤點。
4. 管理耗材(如杯具、吸管、包裝袋等),控制損耗。
五、團(tuán)隊協(xié)作與學(xué)習(xí)
1. 配合店長及同事完成排班任務(wù),服從工作安排。
2. 參與產(chǎn)品知識、操作流程及服務(wù)禮儀的培訓(xùn)。
3. 主動分享銷售和服務(wù)經(jīng)驗,協(xié)助提升團(tuán)隊效率。
4. 遵守門店規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)及操作規(guī)范。
其他職責(zé)
- 協(xié)助執(zhí)行促銷活動,吸引顧客參與。
- 靈活應(yīng)對突發(fā)情況(如設(shè)備故障、客流高峰等)。
任職要求:
- 年齡16-28歲,身體健康(需提供健康證)。
- 服務(wù)意識強,有耐心,溝通表達(dá)清晰。
- 能適應(yīng)倒班制,晚班較多,可能會24小時營業(yè),抗壓能力較好。
- 有奶茶店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
一、基礎(chǔ)薪資結(jié)構(gòu)**
1. 薪資:底薪+全勤+提成,平均月工資4000+,7-8月旺季更高。
2. 績效獎金:根據(jù)銷售業(yè)績、出勤率、顧客評價等綜合考核發(fā)放。
3. 全勤獎:月度全勤獎勵200元。
4. 加班補貼:15元/小時。
二、常規(guī)福利
1. 五險一金:可根據(jù)員工意愿購買五險一金(按最低國家標(biāo)準(zhǔn))
2. 餐飲補貼:提供員工餐或每日餐補。
3. 住宿支持:門店為外地員工提供住宿補貼或集體宿舍。
4. 員工折扣:店內(nèi)飲品/食品享受5-8折優(yōu)惠(可惠及親友)。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 帶薪培訓(xùn):入職提供產(chǎn)品制作、服務(wù)流程等專業(yè)培訓(xùn)。
2. 晉升機會:明確晉升通道(店員→資深店員→副店長→店長)。
3. 技能提升:優(yōu)秀員工可參與培訓(xùn)茶飲師/店長等資格認(rèn)證培訓(xùn)。
四、工作環(huán)境與關(guān)懷
1. 靈活排班:工作時間10小時,包含用餐時間40分鐘,合理協(xié)調(diào)早晚班,兼顧員工生活需求。
2. 節(jié)日福利:春節(jié)、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品或紅包。
3. 團(tuán)隊活動:定期組織聚餐、團(tuán)建或生日會。
五、其他特色福利
業(yè)績分紅:門店業(yè)績達(dá)標(biāo)時,優(yōu)秀員工可參與利潤分成。
推薦獎勵:成功推薦新員工入職可獲得獎金。
彈性假期:月休3天,門店允許調(diào)休或積累假期。
我們提供有競爭力的薪資、完善的培訓(xùn)體系和溫暖的團(tuán)隊氛圍!加入我們,不僅能學(xué)會制作美味飲品,還能獲得成長與晉升機會~
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工作地點

湖南省長沙市芙蓉區(qū)東屯渡街道荷花路369號

職位發(fā)布者

陳瑋嫻/人事經(jīng)理

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