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【崗位職責】
1、為學員提供個性化服務方案，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、求職技巧和面試準備等方面的求職流程培訓?。
2、設計和實施學員的就業(yè)指導計劃，包括招聘會和職業(yè)素養(yǎng)課程等。
3、通過多種渠道開拓企業(yè)用人需求，與企業(yè)建立緊密的合作，提供就業(yè)機會及企業(yè)人才服務。
4、熟悉嵌入式崗位就業(yè)市場的趨勢和變化，收集有效就業(yè)信息，及時反饋錄用情況?。
5、建立人才儲備庫，快捷、高效地提供就業(yè)培訓、咨詢和指導?。
5、?組織招聘活動?，與企業(yè)洽談項目合作、獵頭服務、雙選會等人才合作和輸出項目，并落實執(zhí)行?。
6、跟蹤學員的就業(yè)進展，及時提供跟進和支持?。
【任職要求】
1、具有良好的職業(yè)形象和親和力，具備良好的語言表達能力和溝通管理能力?。
2、有HR面試經(jīng)驗及就業(yè)資源優(yōu)先。
3、對IT求職流程熟悉，能夠熟練指導學員求職過程。
4、具有大專以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗。
5、能夠與用人單位建立良好的合作關系及維護，具有較強的責任心和工作熱情?。
可面議