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崗位職責：
(1) 全面負責門店運營、業(yè)績目標及品牌形象；
(2) 執(zhí)行儲備主理人培養(yǎng)計劃，6-12個月內(nèi)使其具備獨立運營新店能力；
(3) 制定門店年度/季度經(jīng)營計劃，分解銷售目標（如有機食品復購率提升15%）；
(4) 監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)（客單價、會員轉(zhuǎn)化率、損耗率），每周調(diào)整運營策略；
(5) 監(jiān)督會員服務體系落地（如品鑒會、特色服務區(qū)）；
(6) 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與庫存周轉(zhuǎn)，降低損耗；
(7) 代表門店參與總部會議，落地品牌營銷活動（如“有機生活節(jié)”）；
(8) 代表門店參與社區(qū)活動，拓展本地合作資源；
(9) 建立“社區(qū)健康伙伴”關(guān)系網(wǎng)（幼兒園、居委會、老年大學、社區(qū)醫(yī)院）；
(10) 策劃月度主題日（如“有機降壓日”：免費檢測+專家講座+食材套餐）；
根據(jù)會員需求反饋，提案季節(jié)性商品組合（如夏季“控糖輕食禮盒”）；
任職要求：
(1) 具備Mentorship能力，有成功帶教案例者優(yōu)先；
(2) 熟悉有機食品行業(yè)，對中老年/家庭客群需求敏感；
(3) 大專及以上（食品科學、市場營銷、老年服務相關(guān)專業(yè)加分）；
(4) 精通數(shù)據(jù)分析（能通過POS系統(tǒng)解讀消費時段偏好）；
(5) 掌握基礎(chǔ)營養(yǎng)學知識（如讀懂有機認證標準）；
(6) 熟練使用私域工具（企業(yè)微信、社群運營SOP）；
(7) 能快速識別本地客群痛點（如：老舊小區(qū)老人更關(guān)注“降壓食品”）；
(8) 擅長通過非銷售活動（如健康操教學）建立信任；
認可“服務即營銷”理念，拒絕高壓推銷；