中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1. 人力資源全模塊管理 - 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展等全模塊工作，搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源體系。 - 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定年度人力規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊快速擴(kuò)張（從40人增至60人）。 - 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（如電商運(yùn)營、3C類目經(jīng)理及客服等），優(yōu)化人才梯隊。 2. 行政綜合管理 - 統(tǒng)籌辦公室運(yùn)營、固定資產(chǎn)管理、后勤保障及行政制度優(yōu)化。 - 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作流程，提升內(nèi)部運(yùn)營效率。 3. 業(yè)務(wù)協(xié)同 - 深入理解3C電商業(yè)務(wù)邏輯（如供應(yīng)鏈、平臺運(yùn)營規(guī)則、銷售節(jié)奏），提供HR策略支持。 - 參與業(yè)務(wù)會議，輸出人力效能分析報告（如人均銷售額、人效比）。 4. 團(tuán)隊管理 - 帶教1-2名HR，推動團(tuán)隊專業(yè)化能力提升。